Вы управляете малым, средним, крупным предприятием от 10 до 10000 работников! Простое решение по управлению мотивацией персонала Т-система ЕК-100 (Корпорация) поможет Вам построить современную систему оплаты труда и автоматизировать процесс формирования и распределения зарплаты (в т.ч. премий) по конечным результатам. Т-система дает уверенность собственнику в том, что он платит заработанную плату! Всем сотрудникам справедливую возможность заработать, повышая конечные результаты! Т-система устанавливает непосредственную связь зароботной платы ВСЕХ работников с конечными результатами! Т-система имеет ряд преимуществ. Уникальность механизма Т-системы заключается в распространении принципов результата не только на работников непосредственно стоящих у станка, кассы или молотка, но и для управленческих, обслуживающих структур, непроизводственной сферы… Разработанная компьютерная программа"Т-система Единый контракт - 100" устанавливает непосредственную связь и формирует заработную плату каждого работника (рабочего, инженера, менеджера, бухгалтера... руководителя) на основании соответствующих конечных результатов и является эффективным управленческим инструментом в первую очередь для руководителей, финансовых директоров, PR-менеджеров... и в конечном итоге для всего коллектива. Ответы на часто задаваемые вопросы читайте здесь. Вы управляете районом, городом, регионом, страной! Уникальное решение Т-система ЕК-100 (Губерния) инструмент построения современной системы оплаты труда в бюджетной сфере. Т-система - мотивация ВСЕХ работников от служащего, учителя, врача,… Мэра,… Губернатора,… до Премьера на конечные результаты, оптимизация расходов бюджетов всех уровней! Т-система объединяет интересы всех членов общества на достижение максимальных конечных результатов, полной занятости, экологической безопасности… Copyright © 2000-2006 Finix company Ltd. All rights reserved.