|
|  |
|
 |
РАБОТАТЬ ЧЕСТНО - ВЫГОДНО! Для того чтобы работать честно
в структурах государственного управления необходимы стимулы
такого поведения. Мы эти стимулы нашли!!!
Есть
ли конечный результат у госслужащего? Конечно, есть!? Но
как его измерить? В тоннах, длине отремонтированных дорог,
в объеме предвыборных обещаний, в стоимости кг мяса или
хлеба, в чистоте улиц или количестве горящих фонарей и т.п.?
Мы нашли единицу измерения труда - конечного результата
этих людей!!!
Страна, компания, которая первой применит эту модель, утрет
нос всем конкурентам!
 |
СИСТЕМА
СТИМУЛОВ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ДЛЯ КРУПНОГО БИЗНЕСА, РЕГИОНА, СТРАНЫ - T-systemm.NET
ПО
T-systemm.NET - автоматизированная система менеджмента
глобальной структуры - государственного управления.
Совершенно новая модель управления экономикой, основанная
на математическом базисе.
|
| |
Базис
Т-системы - уникальная, универсальная, гибкая,
сдельно-групповая, с участием в прибылях, без верхнего
предела форма оплаты труда "Единый контракт"
по конечным результатам для госслужащих (всех бюджетников).
Разработан
совокупный унифицированный показатель конечных результатов
для всех работников бюджетной сферы.
Основная цель внедрения: объединение личных и государственных
интересов в бюджетной сфере.
О Т-системе:
"... разработан принципиально новый экономический
механизм эффективного менеджмента. Он является социально
справедливым, экономичным и служит стабилизации и
укреплению экономики.
Концепция пригодна для любой модели экономики.
ЕЩЕ
НИГДЕ В МИРЕ НЕ БЫЛ ИЗОБРЕТЕН ТАКОЙ MANAGEMENT МЕХАНИЗМ.
КОНЦЕПТ ПРИМЕНИМ ДЛЯ ЛЮБЫХ МОДЕЛЕЙ И МАСШТАБОВ ХОЗЯЙСТВА.
|
| |
|
Copyright © 2000-2010 Finix company Ltd. All rights reserved.
|
|
 |
| |
| |
|
|
